איך עיקול משכורת עובד
לשכת ההוצאה לפועל שולחת צו ישירות למעסיק. מאותו רגע המעסיק מנכה סכום קבוע מהשכר ומעביר אותו לנושה, לפני שהכסף מגיע אליכם. אין למעסיק שיקול דעת — הוא מחויב בחוק. לכן שיחה איתו לא תעזור; את הבקשה מגישים ללשכה שהוציאה את הצו.
הסכום שאסור לגעת בו
החוק מגן על סכום מחיה בסיסי לכל משק בית, והוא עולה ככל שיש יותר נפשות. אם אחרי העיקול לא נשאר לכם מספיק לשכר דירה, חשבונות ומזון — יש עילה ברורה לבקש הקטנה. השופט או רשם ההוצאה לפועל בוחן את התמונה הכלכלית המלאה, לא רק את גובה השכר.
מה מצרפים לבקשה
- שלושה תלושי שכר אחרונים
- תדפיסי חשבון בנק לשלושה חודשים
- חוזה שכירות או תשלומי משכנתה
- חשבונות שוטפים: חשמל, מים, ארנונה, גן או חינוך
- אישורים רפואיים, אם יש הוצאות חריגות
ככל שהתמונה מפורטת יותר, כך הסיכוי להקטנה גדול יותר. בקשה בלי מסמכים כמעט תמיד נדחית.
כשההקטנה כבר לא מספיקה
הקטנת עיקול מקלה על החודש הקרוב, אבל החוב ממשיך לצבור ריבית. אם החובות עברו את ה־50,000 ₪ ואין מסלול ריאלי להחזיר אותם, הליך חדלות פירעון מבטל את העיקול לחלוטין, קובע תשלום חודשי אחד לפי היכולת, ובסופו מוחק את יתרת החוב.
קריאה נוספת: עיקול חשבון בנק · מה אסור לעקל · הסדר חוב בהוצאה לפועל
שאלות נפוצות
כמה מהמשכורת מותר לעקל?
החוק קובע סכום מחיה מוגן שנשאר אצלכם בכל מקרה, והוא גדל לפי מספר הנפשות במשפחה. מעבר לסכום הזה אפשר לעקל חלק מהיתרה. עיקול שמשאיר אתכם בלי מחיה בסיסית אינו חוקי ואפשר לבקש להקטין אותו.
המעסיק שלי יודע על העיקול?
כן. צו עיקול משכורת נשלח ישירות למעסיק, והוא מחויב להעביר את הסכום. המעסיק אינו רשאי לפטר אתכם בגלל העיקול.
אפשר לבטל עיקול משכורת בלי עורך דין?
כן. בקשה להקטנת עיקול או להסרתו מגישים בלשכת ההוצאה לפועל, בצירוף תלושי שכר, פירוט הוצאות ותדפיסי בנק. אין חובה לייצוג.
מה קורה לעיקול כשנפתח הליך חדלות פירעון?
צו עיכוב ההליכים מבטל את עיקול המשכורת. במקומו נקבע תשלום חודשי אחד לפי היכולת האמיתית שלכם, והמשכורת חוזרת אליכם במלואה.
יש לי עיקול גם על המשכורת וגם על הבנק — זה חוקי?
זה קורה, במיוחד כשיש כמה תיקים במקביל. במצב כזה כמעט תמיד אפשר לבקש הקטנה, כי סך העיקולים חורג ממה שהחוק מתיר להשאיר אדם בלעדיו.
רוצים את המשכורת המלאה בחזרה?
מתחילים בבדיקת זכאות קצרה — בלי התחייבות, בלי מילים מסובכות.